Tak, każdy pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę ma obowiązek prowadzenia i przechowywania akt osobowych. Nasze biuro przejmuje ten obowiązek, dbając o zgodność z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Zapoznaj się z ofertą na obsługę kadrową
W naszej ofercie znajduje się usługa kadr i płac, czyli profesjonalnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz wykonywania innych niezbędnych obowiązków wymaganych przepisami prawa polskiego. Dzięki wiedzy i dużemu doświadczeniu naszej księgowej będzie ona w stanie podjąć się wszelkiego rodzaju zadań związanych ze sprawami kadrowo-płacowymi, m.in. z obsługą kadrową czy prowadzeniem akt osobowych. Nasi pracownicy specjalizują się w kadrach, płacach, prawie pracy czy też w prawie ubezpieczeń społecznych, dlatego rozliczenie danej jednostki przebiegnie w profesjonalny, rzetelny i bezpieczny sposób. Usługę kadr i płac z pełną świadomością dostosowujemy pod indywidualne potrzeby i oczekiwania klienta.
Umowy, ZUS, urlopy – wszystko zrobimy za Ciebie.
Twoje dane są bezpieczne – i zgodne z przepisami.
Lista płac gotowa wtedy, gdy jej potrzebujesz.
5 marca 2021 | 0
Każdy pracodawca, który zatrudnia pracownika, zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji związanej z ewidencją czasu pracy.…
Czytaj więcej4 lutego 2021 | 0
W każdym przedsiębiorstwie kwestią szczególnie istotną jest odpowiednie przechowywanie dokumentów. Przechowywanie dokumentacji regulowane jest przez…
Czytaj więcejProwadzisz firmę i zatrudniasz pracowników? Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane z obsługą kadrową i płacową. Dowiedz się, jakie obowiązki przejmujemy jako biuro rachunkowe, jak wygląda rozliczanie z ZUS i co musisz wiedzieć o dokumentacji pracowniczej.
Tak, każdy pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę ma obowiązek prowadzenia i przechowywania akt osobowych. Nasze biuro przejmuje ten obowiązek, dbając o zgodność z aktualnymi przepisami prawa pracy.
W ramach obsługi kadr sporządzamy umowy o pracę, świadectwa pracy, aneksy, listy płac, deklaracje ZUS, ewidencje urlopów i zwolnień, oraz rozliczamy PIT pracowniczy. Wszystko zgodnie z obowiązującymi regulacjami.
Tak. W ramach obsługi kadrowej przygotowujemy również dokumentację do umów zlecenie i o dzieło, obliczamy składki i podatki oraz zgłaszamy je do ZUS.
Oferujemy wsparcie w zakresie organizacji i dokumentowania szkoleń BHP dla pracowników – zarówno wstępnych, jak i okresowych.
Listy płac sporządzane są zgodnie z cyklem wypłat w firmie – najczęściej miesięcznie. Deklaracje ZUS przygotowujemy i przesyłamy zgodnie z wymaganymi terminami – najczęściej do 15. dnia każdego miesiąca.